Employee benefits

社員を大切に
高修興業の福利厚生

働きながらしっかり子育てができる制度や休暇制度、その他、安心して暮らせる制度など、充実した福利厚生で社員をサポートします。

休 暇
完全週休二日制 長期連休
特別休暇(結婚・忌引き)
有給休暇 育児休業
子の看護休暇 介護休暇
手当・一時金
通勤手当 表彰一時金
祝い金 見舞金 遠距離日当
普通自動車免許取得補助金
療養後の勤務復帰支援
資産形成・健康管理
財形貯蓄
生命保険
腫瘍マーカー検査
女性検診
社内表彰
永年勤続表彰
優秀工事従事者表彰
社長表彰

休 暇

完全週休二日制
毎週必ず2日の休日がある制度です。毎週土日休みです。
長期連休
ゴールデンウィークに加え、夏期休暇、年末年始休暇を設けています。
特別休暇(結婚・忌引き)
結婚や身内に不幸があった際には、特別休暇が付与されます。
有給休暇
1年目は年間10日を限度に付与されます。また、勤続年数に応じて年休取得日数は増加します。1時間単位から有給取得可能です。
育児休業
産前・産後休業に加え、最長で子供が2歳になるまで育児休業を取得することができます。
子の看護休暇
子供の看護、予防接種や健康診断などを受けさせる場合、特別休暇が付与される制度です。当社は法定よりも取得できる期間を長く設定しています。
介護休暇
家族の介護が必要な場合、有給休暇とは別に休暇を取得できます。

手当・一時金

通勤手当
グループ会社にて使用できる給油券が支給されます。
表彰一時金
社外表彰等を受賞した際にお祝い金として一時金が支給されます。
祝い金
社員の結婚・出産時に結婚祝い金・出産祝い金、子供の進学時に進学祝い金が支給されます。
見舞金
社員または社員の同居家族が傷病を患った際や弔事に対して、お見舞金が支給されます。
遠距離日当
遠方現場勤務に対して、規定により日当が支給されます。
普通自動車免許取得補助金
免許取得費用の一部を補助金として支給されます。※対象者は会社規定による。
療養後の勤務復帰支援
法令で定められた基準を超え、療養後の円滑な勤務復帰を支援する制度を整備し、収入補填などのサポートを行っています。

資産形成・健康管理

資金形成・健康管理
給与天引きで積み立てる制度です。住宅購入や年金など目的別に貯蓄することが可能です。
生命保険
病気・怪我・死亡の際に、規定に基づき保険が適用されます。また、その保険料は会社が負担します。
腫瘍マーカー検査
法令で定められた健康診断の基準を上回る内容で、腫瘍マーカー検査を実施しています。
女性検診
女性特有の疾患に対応する検診項目を充実させています。検診費用は会社が負担します。

社内表彰

永年勤続表彰
長く働いた社員は10年ごとに表彰されます。
優秀工事従事者表彰
発注者等から工事に対して表彰された際、その現場に従事していた人が表彰されます。
社長表彰
一年間で管理職の推薦により、活躍が評価された社員が表彰されます。
Contribution

域貢献

植栽活動

毎年6月に行われる国道13号での植栽活動に参加しています

クリーンアップ

毎年6月に行われる国道108号のクリーンアップに参加しています

地域のお祭りへ参加

会場設営や後片付けのお手伝いなどで参加しています

Event Recreation

内行事・レクリエーション

行事を通して、従業員の交流を深めています

4月
入社式
新入社員歓迎会・観桜会
社員旅行(国内・海外)
5月
健康診断・健康大会
7月
野球大会
8月
全社安全大会
生ビール大会
12月
全社安全大会
忘年会
1月
安全祈願祭