休 暇

完全週休二日制

毎週必ず2日の休日がある制度です。毎週土日休みです。

長期連休

ゴールデンウィークに加え、夏期休暇、年末年始休暇を設けています。

特別休暇（結婚・忌引き）

結婚や身内に不幸があった際には、特別休暇が付与されます。

有給休暇

1年目は年間10日を限度に付与されます。また、勤続年数に応じて年休取得日数は増加します。1時間単位から有給取得可能です。

育児休業

産前・産後休業に加え、最長で子供が2歳になるまで育児休業を取得することができます。

子の看護休暇

子供の看護、予防接種や健康診断などを受けさせる場合、特別休暇が付与される制度です。当社は法定よりも取得できる期間を長く設定しています。

介護休暇

家族の介護が必要な場合、有給休暇とは別に休暇を取得できます。

手当・一時金

通勤手当

グループ会社にて使用できる給油券が支給されます。

表彰一時金

社外表彰等を受賞した際にお祝い金として一時金が支給されます。

祝い金

社員の結婚・出産時に結婚祝い金・出産祝い金、子供の進学時に進学祝い金が支給されます。

見舞金

社員または社員の同居家族が傷病を患った際や弔事に対して、お見舞金が支給されます。

遠距離日当

遠方現場勤務に対して、規定により日当が支給されます。

普通自動車免許取得補助金

免許取得費用の一部を補助金として支給されます。※対象者は会社規定による。

療養後の勤務復帰支援

法令で定められた基準を超え、療養後の円滑な勤務復帰を支援する制度を整備し、収入補填などのサポートを行っています。

資産形成・健康管理

資金形成・健康管理

給与天引きで積み立てる制度です。住宅購入や年金など目的別に貯蓄することが可能です。

生命保険

病気・怪我・死亡の際に、規定に基づき保険が適用されます。また、その保険料は会社が負担します。

腫瘍マーカー検査

法令で定められた健康診断の基準を上回る内容で、腫瘍マーカー検査を実施しています。

女性検診

女性特有の疾患に対応する検診項目を充実させています。検診費用は会社が負担します。

社内表彰

永年勤続表彰

長く働いた社員は10年ごとに表彰されます。

優秀工事従事者表彰

発注者等から工事に対して表彰された際、その現場に従事していた人が表彰されます。

社長表彰

一年間で管理職の推薦により、活躍が評価された社員が表彰されます。